Protreptikken er et 2500 år gammelt dialogkoncept – men hvad er protreptik og hvorfor har det relevans for dit lederskab?
Det er en klassisk samtaleform, der stammer fra det antikke Grækenland. Her blev den blev brugt på de ledelsesakademier, der uddannede både politiske og militære ledere. Protreptikken bygger på tanker af Sokrates, Platon og Aristoteles og er en videreudvikling af retorik, filosofi og argumentationslære, der lægger vægt på logos, etos og patos. Der samtales om begreber eller værdier, og dialogholderen udfordrer den anden, så der opstår nye refleksioner og erkendelser. Samtalen ender ikke med en konklusion, men samtalen afrundes med et spørgsmål som kan forløse samtalepartneren.
En grundlæggende tanke er, at lederen skal udvikle sig som menneske, før han kan udvikle sig som leder.
Netop dén tanke er så vigtig for den nye tids ledere. Du skal turde bruge dig selv i dit lederskab – og du skal turde lade dine egne masker falde og kigge dybt i dig selv. Kun på den måde kan du lære dig selv at kende, og kun på den måde kan du lede andre.
Ledere der lykkes i dag vil det filosofiske lederskab.
Dannelsen var vigtig i det antikke Grækenland, og de menneskelige perspektiver havde høj prioritet. Sådan er det også inden for ledelsesudvikling i dag og i fremtiden. Noget, der står i skarp kontrast til de seneste årtiers fokus på tempo og new public management tankegangen.
Ordet protreptik kommer fra det oldgræske protreptikos, der er dannet af pro og trepein, som overført betyder “at vende et menneske mod sig selv”. I den protreptiske samtale holdes spejlet op, og protreptikeren får dig til at se dig selv og dine grundholdninger, basisværdier og din egen væremåde. Du bliver konfronteret med dig selv og inviteres til at forholde dig til den, du er.
Det er en besindelsespraksis, hvor den enkelte konfronteres med, hvad hun vil med sit liv som leder og som menneske.
Når du bliver protrepteret, får du en helt særlig mulighed for at afsløre selvbedrag, at opnå ny indsigt og erhverve ny visdom.
Din øgede bevidsthed om, hvem du er, tydeliggøres og mærkes i dig.
Protreptik er et filosofisk dialogorienteret samtaleredskab. Det gør dig klogere på dine egne og fællesskabets værdier. Protreptik blev brugt til at skabe visdomsfulde ledere for mere end 2.500 år siden.
Ordet protreptik kommer fra det oldgræske protreptikos, der er dannet af pro- og trepein, som betyder at ”vende sig om mod” eller at ”dreje sig mod”.
Under den protreptiske uddannelse vil du erhverve et metodestærkt samtaleredskab, som får den anden til at reflektere og erkende på et dybere niveau.
Fordi det gavner kollegaer, organisationen og lederskabet. Det handler om en nærværende tilstedeværelse i samtalen. Vi skal beslutte, men det er også vigtigt at skabe et rum til refleksion, der hvor vi i fællesskabet bliver klogere på hinanden.