Protreptikken og filosofien har gjort en forskel for mange ledere og virksomheder rundtomkring i Danmark. Oplevelserne er forskellige, men de viser alle sammen, hvor stort potentiale der er i at bruge filosofi, fordybelse, samtale og protreptik i ledelsen.
Jeg har igennem snart 16 år med ledelse taget forskellige lederuddannelser. Diplom i ledelse, systemisk ledelse, proceskonsulent og en Master uddannelse med mere. Dette har været spændende og også udviklende, men det er først igennem mit kendskab til protreptik at jeg har fået øjnene op for den indsigt jeg synes jeg har manglet. Jeg er dybt taknemlig for at være en del af en uddannelse, der arbejder med indsigt i den grad. Jeg oplever at jeg er kommet ”hjem”.
ZTRONG har bidraget til udvikling og fastholdelse af skolens gode medarbejdere via en virksomhedsordning, hvor coaching samtalerne er et vigtigt element. Skolens ledelse ser ZTRONGs koncept som et kompetenceudviklingsforløb for ansatte, som har brug for øget egen-refleksion i en periode, hvor der er brug for dette. Der er tale om en meget professionel og gennemprøvet metode, og de ansatte, der har gennemgået et forløb, udtrykker at deres udbytte er vigtigt og brugbart.
Jeg anbefaler andre at være tilknyttet virksomhedsordningen hos ZTRONG – fordi den virker.
Maibritt er et af de mest professionelle og kompetente mennesker jeg har mødt og har fornøjelsen af at sparre med. Hun har en enestående evne til både at møde og favne mennesker/kunder og formår på samme tid at skabe resultater for samme.
Jeg har kendt Maibritt Isberg Andersen siden 2010. I denne periode har hun gennemgået en rivende udvikling, som menneske, som entreprenør, coach, terapeut og ikke mindst protreptiker. Disse aktiviteter har hun alle samlet i sit firma ZTRONG, og manifesteret i et snart fyldigt forfatterskab.
Maibritt har udviklet sine dialogiske egenskaber, sin empati og det filosofiske begrebsapparat, der udgør grundlaget for den analytiske vurdering af et menneske, til et imponerende niveau. Hun har formået at forme sin menneske opfattelse således, at den ikke blot åbner op mod den anden, men gør den anden fri ved at skabe muligheden for en virkeliggørelse af sig selv, der sprænger ethvert dogme og enhver forudfattet indstilling, og løsner klientens binding til destruktive billeder og begreber.
Maibritt har været en vigtig drivkraft i udviklingen af den protreptiske dialogkunst i Danmark. Hun har formået at opfordre, opmuntre og inspirere sine klienter til at tage deres liv alvorligt. Dette er sket gennem et konsekvent og mange dimensionalt fokus på værdier, på deres kognitive og følelsesmæssige indhold, og på deres omfang i forhold til handlekraft og forandringsvilje, samt på den eksistentielle tyngde som de kan bringe ind i livet. Maibritt har simpelthen lært sine klienter at se værdiernes betydning i deres liv. Maibritts praksisnære protreptiske lederuddannelse har fået stor betydning som inspiration til et mere refleksivt, humant og idébevidst lederskab.
Jeg vil varmt anbefale hende som protreptiker, eksistentiel lærer, og filosofisk supervisor.
Venlig hilsen
Ole Fogh Kirkeby
Dr.phil, professor emeritus
Min protreptiske rejse startede i 2011, hvor jeg deltog i kurset intro protreptik hos ZTRONG. Kurset gav kendskab til hvordan praktisk filosofi kan være med til at styrke og bevidstgøre min lederidentitet.
Nu er jeg uddannet protreptiker. Den protreptiske samtale giver mig nye erkendelser og refleksioner over mine grundlæggende værdier og holdninger. Det giver mening og skaber ro omkring de ledelsesmæssig beslutninger og dialoger, jeg har i min ledelsespraksis. Jeg bliver meget bevidst om mit nærvær til mig selv og andre. Jeg bliver nysgerrig på medarbejderne og ledere, skaber rum for deres refleksioner over vores fælles udfordringer.
Når man viser sit sande jeg overfor andre, giver man også andre mulighed for at gøre det samme. Oplevelsen af at dele bekymringer og være åben i ledelsesrummet medføre at andre gør det samme.
Det skaber nærvær og tillid i organisationen. Hvilket igen medfører, at der skabes ansvar for at løse/løfte den fælles opgave.
Jeg kan kun anbefale at gå ind i den protreptiske verden gennem ZTRONGs protreptiske uddannelse. Maibritts håndbog: “Den protreptiske samtale” er et godt redskab til at forstå hvad protreptikken kan skabe af bevidsthed omkring, hvordan man som leder i vores komplekse samfund kan bevare og udvikle sin lederidentitet i praksis.
Jeg mener, at man som leder er forpligtet til at være i kontinuerlig udvikling med sig selv, for at sikre at den organisation man arbejder i og for ikke mister pusten og går i stå. Jeg efteruddanner mig derfor hver andet år og efter et år med pandemi, nedlukning, hjemmearbejde, masser af gåture med plads til refleksion, så kom tidspunktet, hvor jeg måtte i gang med protreptikken.
Det er en lederuddannelse, men for mig er det blevet en ny måde at forstå livet på. Protreptikken lever i mig og jeg bruger den hele tiden både i mit arbejds- og privatliv.
Det er blevet min livsfilosofi.
Hos Maibritt Isberg Andersen, ejer af ZTRONG, fik jeg en indføring i filosofiens verden og de store spørgsmål i livet. Uddannelsen er praksisnær for man får undersøgt sine egne værdier gennem protreptiske samtaler og at man også selv skal protreptere andre er en gave fordi man hele tiden lærer nyt og hele tiden blev klogere på sig selv.
Jeg fik stillet skarpt på, om der er overensstemmelse mellem det jeg siger og det jeg gør.
Det er udfordrende og skaber en kontinuerlig refleksion fordi jeg har lært mig selv at kende på en ny og anderledes måde end tidligere.
Jeg tør godt sige nu, at jeg er blevet ”herre i eget hus” som filosof, ledelsesteoretiker og forfatter Ole Fogh Kirkeby siger. At blive ”herre i hus” giver pondus og en ny form selvværd som jeg ikke tidligere har oplevet.
Desuden har jeg fået opøvet evnen til at lytte og jeg har fået modet til at være stille og holde lange pauser i en samtale. Stilheden har givet mig et helt nyt værktøj i samtalen med medarbejdere og elever som får tid til at reflektere over de sagte ord. Pausen og stilheden er for mig noget af det stærkeste ved protreptikken.
Når man har uddannet sig til protreptikker, så kommer der et nyt mål i livet og det er få bredt denne livsfilosofi ud i hele organisationen, og det arbejder jeg nu på nu gennem efteruddannelse af ledelsesteamet, protreptiske MUS- samtaler samt scholérum med eleverne.
Jeg er overbevist om, at protreptik vil blive en del af morgendagens lederes efteruddannelse, for i en mere og mere kompleks verden som til stadighed kræver, at vi tager socialt ansvar samt at vi handler etisk og moralsk korrekt, så er det nødvendigt at kende sig selv og sine egne værdier som leder – altså at være “herre i eget hus”.
Maibritt er som underviser utrolig levede, nærværende, kreativ og inspirerende.
Hun bidrager med utrolig stor viden til kunne sætte protreptikken i et praktisk perspektiv, dette medvirker til, at det bliver lettere at omsætte teori til praksis.
Maibritt formidler protreptikken på en helt unik måde, og jeg kan kun give mine varmeste anbefalinger til at tage uddannelse hos ZTRONG.
“Intro protreptik” var rejsen til den protreptiske verden, den blev indledt med et kursus i lederudvikling. Maibritt Isberg Andersen gør med sin professionelle tilgang og erfaring kurset spændende, grundigt og fagligt.
Kurset lægger op til, at man som leder, via mesterlære og teoretisk læsning, kan udvikle sine lederevner og ”lykkes” i sit lederskab via en filosofisk og dialog-orienteret tilgang til sine medarbejdere. En tilgang hvor man lærer det andet menneske at fordybe sig i sig selv.
Protreptiske samtaler: I de protreptiske samtaler udviklede jeg mine værktøjerne yderligere, og jeg fik god mulighed for at øve og træne samt arbejde målrette i den protreptiske verden. En mere intens undervisning, hvor jeg sammen med Maibritt kunne udvikle mine teknikker.
Uddannelsen til protreptiker: I uddannelsesforløbet blev niveauet væsentligt hævet, og de værktøjer, jeg havde lært at bruge, blev yderligere finpudset. Forløbet blev mere og mere tilrettelagt til mig som protreptiker, hvilket klædte mig godt på som kommende protreptisk coach.
En eksponentiel proces der målretter og uddanner. Protreptikkens verden har udviklet mit ledelsesunivers, og har i højre grad givet mig en selvindsigt som menneske.
Jeg anvender til stadighed i alle mine ledelsesopgaver den bagvedliggende protreptiske grundtanke. I mit arbejde hjælper det mig med at holde fokus på det der er væsentligt for den anden. Det kræver store øre og lille mund hvilket protreptikken øger mit fokus på.
At arbejde i det protreptiske univers skærper min nysgerrighed, min måde at spørge på, min måde at vende spejlet mod mig selv og understøtter mig også i at hjælpe medarbejdere i deres praksis, til at vende spejlet mod dem selv.
Når det er sagt har protreptikken og den filosofiske tankegang en rodfæstning i det værdibaserede arbejde. Der gør det lettere kontinuerligt at bevæge sig i de balancer der er til stede, i et komplekst arbejdsfelt hvor mange sandheder er – og skal være herskende, for at finde de bedste løsninger for dem vi samarbejder med og skal lykkedes sammen med.
Derudover faciliteter protreptikken KFUM Sociale Arbejdes måde at anskue verden og mennesker på – troen på at mennesker sætter spor i hinanden hjerter og mantraet at det er borgeren der sætter opgaven og opgaven der sætter holdet, går godt i tråd med protreptikken. En erkendelse er også at protreptikkens virke først ser det sande idet sårbarhed tør vises og bevidsthed om egne ”masker” er til stede. Den faglige fordel herved er desuden et øget mod via protreptikken til at sænke paraderne og derved disse masker.
Jeg kan kun anbefale at åbne døren til protreptikkens verden – den eneste fare der er herved er at du bliver klogere på din omverden og dig selv. Derfor sender jeg også fortsat medarbejdere afsted på denne uddannelse for at give dem muligheden, af forskellige grunde og behov, til en videre udvikling til gavn for medarbejderen selv og virksomheden.
Maibritt er desuden både dygtig og meget ordentlig – jeg sætter stor pris på vores samarbejde.
Den protreptiske workshop hos ZTRONG har givet vores ledergruppe en meget vigtig fælles forståelse for behovet for at kunne reflektere sammen.
Det er måske den vigtigste egenskab i en ledergruppe: At der er lyst, vilje og evne til at reflektere. Maibritt får protreptikken helt ned på jorden og gør det helt praksisnært. Vi fik simpelthen lyst til at øve os og bruge det i vores fremadrettede ledelsespraksis.
Jeg har været så heldig at deltage på forløbet Intro protreptik hos ZTRONG. Dette har været utroligt lærerigt og har beriget mig på en masse områder.
Selve forløbet og måden jeg er blevet mødt på hos Ztrong har været vildt inspirerende og motiverende i forhold til refleksion, selvindsigt og ikke mindst tankevækkende.
Jeg mener, at kunne drage en masse nytte af disse ting. Dette såvel i forhold til personlig udvikling, min arbejdsmæssige situation tilgange til opgaver og problemstillinger og mit møde med ledere og medarbejdere, og ikke mindst de krav jeg stiller til mig selv og mine omgivelser.
Jeg har oplevet en super professionel tilgang og er gang på gang blevet benovet over indsigt, flow og hvad jeg er kommet hjem med. Mødet med ZTRONG og de andre kursusdeltagere, har gjort at jeg er blevet grebet endnu mere af forløbet og ønsker at berige andre, herunder den øvrige organisation, med noget af det jeg føler forløbet og indsigten har givet mig.
Jeg ser frem til det videre samarbejde med ZTRONG.
Jeg har igennem 6 år benyttet mig af ZTRONG i en fast coachordning. Mine medarbejdere fik coaching, når de havde stået i svære arbejdssituationer eller når noget i deres privatliv skabte udfordringer. Dette sikrede en tryghed for mine medarbejdere og for mig som leder. Medarbejderen kunne få hurtig, kompetent hjælp og de oplevede altid at coachingen hos ZTRONG gav dem et fagligt og personligt løft som de kunne arbejde videre med.
Jeg som arbejdsgiver fik glade og velfungerende medarbejdere, der oplevede, at arbejdsstedet tog dem alvorligt. Samarbejdet med Maibritt forhindrede langtidssygemeldinger; at medarbejderen hurtigere kom tilbage; og der blev et endnu bedre samarbejde på arbejdspladsen.
Vi har haft et fantastisk samarbejde med ZTRONG, som har været til stor gavn for Slagelse Kommune, og jeg kan på det varmeste anbefale at bruge ZTRONGs virksomhedsordning.
Teamudvikling
Vi har benyttet ZTRONG til et forløb for alle sygeplejersker i Slagelse Kommune. Omdrejningspunktet var teamcoaching og personlig udvikling. 100 ansatte blev personlighedstestet og var efterfølgende til en samtale med en konsulent fra ZTRONG. Herefter blev der arbejdet professionelt med alle teams.
Alle havde stort udbytte af coachingen, hvilket kan mærkes således, at vi i dag i langt højere grad har en forståelse og respekt for hinanden i sygeplejegruppen. Et forløb som klart kan anbefales.
Maibritt Isberg Andersen har taget sin ICF godkendte Coaching uddannelse hos os i Expand og har desuden gennemgået et mentorcoaching forløb på 10 timer, som det er krævet af ICF for at bliver ICF certificeret.
Maibritt har både gennem uddannelsen og det individuelle mentorcoaching forløb vist store evner for coaching og en vilje til hele tiden at yde sit aller bedste. Hun er dedikeret til at være professionel i rollen som coach og både i hendes personlige virkemåde og i sin forretning har Maibritt fokus på de etiske aspekter i sit arbejde. Hun arbejder derfor også som medlem af ICF under deres etiske retningslinjer for professionel coaching.
Med Maibritts baggrund inden for udvikling og ledelse er hun en stærk coach og sparringspartner for ledere og i forretningsudvikling. Hun formår at sætte en udvikling i gang og på en både direkte og omsorgsfuld måde sætte fingeren også der, hvor det nogle gange gør ondt – men hvor der skal sættes ind for at det virkelig rykker.
Ravn IT er en virksomhed i vækst, og vi har altid fokus på at udvikle os og blive endnu bedre. Til det ønskede vi et kvindeligt modspil og sparringspartner i den meget mandsdominerede IT-verden. Derfor kontaktede vi ZTRONG v/Maibritt Isberg Andersen i 2008.
Ravn IT har bevidst fravalgt en professionel bestyrelse, og det er derfor vigtigt for os at samarbejde med andre kompetente ressourcer, der kan fremprovokere nye og måske tiltrængte tiltag. Og vi har flere gange gjort brug af coachingforløb til at løse konkrete opgaver og sikre fremdrift i virksomheden. Ravn IT har også brugt Maibritt som tovholder i udvikling- og formulering af vores værdier i Ravn IT, som nu anvendes målrettet til at skabe teamånd og sikre fælles mål.
Tiden hos Maibritt er også et fortroligt frirum og en pause i hverdagen, hvor vi kan tænke store tanker og fokusere på at sætte nye mål for Ravn IT.
Som coach er Maibritt meget empatisk og altid velforberedt. Maibritt har en unik evne til at motivere og sætte scenen, hvorpå vi selv kommer på idéerne og finder konkrete løsningsforslag. Maibritt er også inspirator for flere af vores medarbejdere, som har haft stor gavn af et personligt coachingforløb, hvor den enkelte medarbejders udgangspunkt har sat dagsordenen.
Der er ingen tvivl om, at Ravn IT’s brug af ZTRONG har skabt store resultater; både personligt for både ledelse og medarbejdere og ikke mindst for Ravn IT som virksomhed.
Vores rejse med Maibritt slutter ikke her; vi vil fortsat komme hos Maibritt for at fortsætte udviklingen af Ravn IT. Vi kan på det varmeste anbefale andre virksomheder at samarbejde med ZTRONG.
Jeg har gennemgået et lederudviklingsforløb hos Maibritt Isberg Andersen fra ZTRONG. Hun tilbød mig filosofiske samtaler, hvilket jeg ikke har mødt før og jeg blev overrasket.
I mine 12 år som leder, er protreptik det bedste værktøj, jeg har stiftet bekendtskab med i forhold til mit lederskab. Det er givende at arbejde med det abstrakte, det nørdede, og blive opmærksom på mit eget ”selvbedrag” i min ledergerning. Jeg vil helt sikkert fremadrettet have protreptiken som min uundværlige universal nøgle i mit virke som leder.
Uddannelsen som protreptiker hos Maibritt har været lige nøjagtig den åbning til selvindsigt i mit lederskab, som jeg havde håbet på og brug for.
Undervisningens praksisnære indhold har givet inspiration til, hvordan protreptikken kan bruges i både et personligt, ledelsesmæssigt og organisatorisk perspektiv. Herfra er der kun varme anbefalinger til at gå protreptikkens vej og gøre det gennem ZTRONGs uddannelse.
Som medejer af Malerfirma Nielsen & Strate tog min kompagnon Rico Strate initiativ til et coach forløb hos ZTRONG med Maibritt i førersædet. Det er det bedste, vi har gjort i mange år. Vi er blevet inspireret, fulde af energi, nye rollefordelinger, bedre kommunikation, ny markedsføringsstrategi osv.
Maibritt har ganske enkelt været fremragende! Vi glæder os til at fortsætte.
Den protreptiske og coachende tilgang hos ZTRONG har givet mig en ramme til at reflektere over mit lederskab, og har givet mig nye redskaber til at samtale dybere med mine medarbejdere. Det har skubbet mig og mit lederskab i en konstruktiv retning.
Fokus i mit professionelle liv er i høj grad på at finde løsninger, også på udfordringer ved samarbejde og personaleledelse. Den protreptiske uddannelse og et ledercoaching forløb hos ZTRONG har udvidet min palette af redskaber og understøttet, at jeg står mere solidt på jorden som leder.
Når jeg oplever noget positivt vil jeg så gerne dele med andre. Efter deltagelse i protreptikeruddannelsen hos ZTRONG marts-juni 2022, har jeg fortalt vidt og bredt om min gode oplevelse.
Før deltagelsen havde jeg i mange år forsøgt at forstå Ole Fogh Kirkeby, men uden held. Jeg spurgte Maibrit Isberg Andersen, ejer af ZTRONG, om hun mente, at være i stand til, at få mig til at forstå.
Svaret var et klart JA og løftet blev indfriet.
Endda i en sådan grad, at jeg er begyndt at forstå Ole Fogh Kirkebys bøger, som jeg nu læser på en anden måde.
Jeg gik til uddannelsen for at komme tættere på, at lære mig selv bedre at kende. Det har jeg arbejdet med længe og efter uddannelsen, er jeg kommet meget tættere på, at blive ”herre i eget hus”. Alene det er en kæmpefordel ved uddannelsen.
”Den leder, der tager ansvaret for det, der sker i hendes eller hans organisation eller afdeling, skaber prompte et fællesskab, fordi lederen sætter en fælles sag i centrum. Denne sag er altid i sin essens det andet menneske. At bekæmpe stress består i at udvikle en praksis, der sætter klienten, kollegaen, medarbejderen og fællesskabet i fokus. Det har vi et kort og præcist ord for: etik”. Sådan siger professor emeritus, dr. phil Ole Fogh Kirkeby. Og jeg tror vi er mange ledere, der tænker: jamen helt rigtigt og det er netop sådan jeg selv gør. Jeg tror bare ikke vi altid ser rigtigt. Jeg har i mere end 20 år undret mig over, at jeg ikke giver mine medarbejdere det jeg gerne vil give. Jeg har i alle årene undersøgt og forsøgt at gøre det bedre. Det går langsomt, langsomt fremad. Mens dette går på, lytter og ser jeg også på, hvad andre ledere gør og jeg lytter og ser på, hvad medarbejdere gør, tænker og udsættes for. Det er på mange arbejdspladser for meget af det dårlige. Ikke med vilje, men de facto.
Min konklusion er, at jeg er ikke den eneste leder, som gerne vil, men som ikke rammer rigtigt. Ole Fogh Kirkebys pointe er, “at vi skal have indsigt i os selv. Den indsigt skal forhindre, at omstændighederne kommer til at styre. Den handler om at kunne analysere sin selvfornemmelse. Altså om at forstå, hvad der er min skyld. Det handler ikke om automatisk at give de andre skylden, men om at analysere årsagerne til, at jeg er ved at miste grebet i mig selv. Disse årsager viser sig i interaktionen med de andre, de opstår af det, der bliver sagt urigtigt, og det, der bliver fortiet – og jeg er også blandt dem, der taler og tier”, forklarer han.
Som ledere har vi et ansvar – ikke bare til at lære “det rigtige”, men også være i stand til at se, om vi “gør det rigtige”. Her er ZTRONGs uddannelse en rigtig god indgang. Det kræver, at du sætter tid af, men den tid har for mig været en af mine bedste investeringer. Den har virkelig rykket mig, hvilket jeg kan mærke både i mit privatliv og i mit virke som leder.
Jeg vil gerne starte med kraftigt at understrege, at denne uddannelse ikke er en almindelig uddannelse i konventionel forstand og ikke er som jeg tidligere har oplevet uddannelser!
Ordet “uddanne” har sine rødder i “educere,” hvilket betyder at “bringe ud, føre frem,” fra den proto indo-europæiske rod *deuk- “at føre”.
Det er i denne kontekst, at begrebet “uddannelse” får en ny betydning for mig i forhold til ZTRONG’s protreptiker uddannelse; en blid og nænsom vejledning, der fører mod noget smukt. “Educare” et begreb, der også er forbundet hermed, handler om sindet, at “trække ud” eller “udfolde sindets kræfter.” Gennem denne uddannelse er jeg nænsomt blevet vendt mod og har genopdaget en glemt del af min sjæl, hvilket har givet mig mod til at arbejde med mine værdier. Jeg har dermed opbygget et stabilt værdifundament, en grundpille, der giver mig mulighed for at lede mine medarbejdere i en mere phronetisk retning. Ud over dette har jeg også fået modet til at udforske en fortrolig “skyggeside” af mig selv, og jeg er dybt taknemmelig over for Maibritt for hendes støtte og vejledning i denne proces.
En særlig tak rettes mod alle underviserne på holdet – Katarina, Karin og Maibritt.
Hver af jer er fantastisk på jeres helt unikke måde, og jeres magi har beriget denne uddannelsesrejse. Jeg takker jer fra hjertet for jeres kærlighed, engagement og indsigt, der har gjort denne rejse endnu mere meningsfuld.
Denne uddannelse har ikke kun formet mig intellektuelt, men den har også berørt mig dybt på et personligt plan.
Den har været en rejse mod det smukke, et møde med min sjæl og en udforskning af min egen skyggeside.
Jeg står nu ikke bare som et uddannet individ, men som en person med et forankret værdifundament, mod til selvudfoldelse og en taknemmelighed overfor dem, der har delt denne rejse med mig.
Jeg har taget uddannelsen til protreptiker ved ZTRONG i foråret 2022.
Jeg ledte efter en praksisorienteret uddannelse, hvor der var fokus på håndværket, og det fik jeg.
Kombinationen mellem de fælles uddannelsesdage, de individuelle samtaler og krav om træning i egen praksis er helt ideel – og kræver også benhårdt arbejde.
Uddannelsen er tilrettelagt i protreptikens ånd med mulighed for fordybelse, refleksion og dvælen. Mange gange er jeg taget klogere, inspireret, ydmyg, rørt og glad fra dagene.
Takket være de gode undervisere og dejlige mennesker Maibritt og Guli samt alle de andre på mit hold.
Fedt at have været på en uddannelse som har givet mig reel kompetence til anvendelse i praksis og lyst til at lære mere.
Tak.
Sådan er noget kunst for mig. I særlige rum. Det rum delte jeg forleden med Karen Humle og en gruppe mennesker, som jeg er en del af ZTRONGs protreptiske ledernetværk med. Hun kalder sig ‘huskunster’ og gik ikke kun gennem marv og ben og i hjertet, fordi hun fortalte om, hvordan hun er det på hospices for døende voksne og børn. Men tanken, om at hun (bl. a. inspireret af tidligere samarbejde med Ole Fogh Kirkeby) udskiftede orkestergraven på operaen og erstattede den med protreptiske snakke og ‘musikportrætter’ af dem, hun er i dialog med, rørte mig dybt.
Violinens lyd som spejl.
Jeg måtte bide mig i tungen for ikke at lande i tårekrampe. At blive ‘set’ uden ord er noget af de fineste, jeg har prøvet.
Mange gør sig for øjeblikket tanker om at skabe ny mening i (arbejds)livet. Hun har forholdt sig og skaber nu rum, som er et magisk og essentielt svar på det for mig. ‘’Man behøver ikke ende i graven, fordi man startede der’’, som hun sagde. Vi kan bruge det, vi kan, på mange måder. Karen rører ved sjæle og forstørrer øjeblikket for mennesker❤️
Du har nok oplevet det. Det håber jeg. Små oplevelser af intensitet, skønhed og nærvær, der føles som meningen med livet.
Som leder af ledere, oplever jeg, at den filosofiske supervision understøtter flere parametre:
Jeg vil klart anbefale denne form for supervision, som bare kan så meget mere end den traditionelle tilgang.
ZTRONGs protreptikeruddannelse er praksisnær, har givet mig viden og indsigt i samtaleteknik, større evne til at lytte, større evne til at lytte målrettet. Heraf større bevidsthed om samtalens betydning der igen afføder for mit vedkommende større tålmodighed.
Øget viden om filosofi,- den græske firkant der har givet dyb indsigt i eget etiske ståsted og kompas heraf indsigt i meningen med livet.
Når man har arbejder med værdier som vi gør på uddannelsen til protreptiker, bliver ens ledelsespraksis spejlet og de blinde felter- selvbedraget træder tydeligere frem.
Selvom uddannelsen kun tager tre måneder, er det en uddannelse for livet,- i livet.
Jeg er i foråret blevet recertificeret som protreptiker hos ZTRONG v/ Maibritt Isberg Andersen og forløbet får mine varmeste anbefalinger.
Re-certificeringen var sat sammen af to dage. Hver af dagene arbejdede vi med et filosofisk afsæt i en bog. Vi talte om hvordan jeg benytter protreptikken i min ledelsespraksis, hvilket styrkede min opmærksomhed på hvor det allerede levede og hvor jeg gerne ville prioritere det mere.
Vi arbejdede med den protreptiske samtale, med roen, mellemrummet og fordybelsen og det var en sjælden luksus at kunne få mulighed for at være i nuet for en stund.
Det er et par af de bedste dage jeg har haft længe og på det helt personlige plan følte jeg mig forstået og forkælet.
Jeg har været velsignet med et yderst udviklende lederudviklingsforløb hos Maibritt fra ZTRONG.
Vi har især været fokuseret på emnerne mod, intuition og det at slippe uhensigtsmæssige mønstre fra fortiden.
Der er varme og tryghed i det rum, Maibritt skaber, hvilket gør det nemt at betræde vanskelige og udfordrende nye, glemte eller kun let prøvede – stier i livet.
Hertil er der helt konkrete løsningsforslag og bud på ændringer eller udviklingsmodeller, der gør vejen videre i livet nemmere og bedre.
Største anbefalinger herfra, jeg vender tilbage.
Efteruddannelsen var niveaumæssigt lige præcis så spændende og udfordrende som forventet.
Barren blev løftet så det blev en ægte efter- uddannelse.
Samspillet med de andre var etableret hurtigt og uden forbehold, så nemt at være med.
Maibritt’s undervisning var kærlig, men også fuld af forventninger til os kursister- et spændingsfelt der gjorde dagene spændende og vedkommende.
Jeg har arbejdet med at udvikle mig selv i mange år. Da Maibritt fortalte om protreptik og denne unikke samtaleteknik, blev min nysgerrighed vakt.
Samtalen, vi havde, kan jeg kun beskrive med ét ord:
Livsforandrende.
Den vil for altid forandre mit syn på det ord, som Maibritt valgte til denne samtale: tilgivelse.
Det er et ord, jeg troede, jeg vidste alt om, men det blev til noget helt nyt. Med sin intuition og unikke historiefortælling formåede Maibritt at åbne op for en hel ny dimension i ordet, som samtidig skabte en tilgivelse i mig selv, i en ganske særlig situation, jeg havde båret med mig i 25 år.
Stor tak, Maibritt!
At dvæle ved ord og begreber, og lade dem folde sig ud i en fælles, filosofisk samtale, er for mig som at træde ind i et rum, hvor både tanker og hjerter får nyt lys.
Maibritt bærer en sjælden evne – hun er på én gang blid og inviterende, og samtidig bærer hun det kærlige sværd, der med enkel klarhed skærer
gennem støjen, så sandheden kan træde frem.
Gennem min protreptiske certificering hos ZTTRONG har jeg fået et redskab, der ikke blot styrker mit virke som samtalepartner, men også forankrer mig dybere i det menneskelige møde. Der, hvor ord får sjæl, og samtalen bliver til indsigt.
ZTRONG er en konsulentvirksomhed beliggende i Slagelse, som er ejet af filosof og direktør Maibritt Isberg Andersen, siden 2008.
Der er 6 konsulenter tilknyttet, som alle har forskellige opgaver, der løses på landsplan. Hovedentreprisen består af den filosofiske dialogorienterede samtaleform, protreptik.
Virksomheden udbyder den praksisnære filosofiske lederuddannelse i København og Slagelse, samt den årlige ‘Filosofiske Lederkonference’.
ZTRONG
Smedegade 40
4200 Slagelse Denmark
CVR-nr. 31105854
Kontakt
TELEFON
BANK
NYHEDSBREV
Gå ikke glip af muligheden for at fordybe dig i tankernes verden og opdag sammenhængen mellem filosofi og protreptik. Tilmeld dig vores nyhedsbrev nu og bliv beriget med tankevækkende indhold 8 gange om året.